人才招聘素有(yǒu)每年“金(jīn)三(sān)银四”的(de)高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告(gào)财务负责人(rén)离职，其(qí)中超过(guò)一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息技(jì)术和工业公司的财(cái)务负责人离职较多。占比最(zuì)高的是(shì)信息技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公(gōng)用事(shì)业和房(fáng)地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域(yù)方(fāng)面，以广东和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较(jiào)多的(de)还有(yǒu)上海、江(jiāng)苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告(gào)的离职原因，因个人原(yuán)因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是(shì)因(yīn)为个人(rén)身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负责人离职的原因(yīn)是家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)是因(yīn)为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财务(wù)官的原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专注于履行(xíng)其作(zuò)为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董事的(de)职责(zé)”。根据(jù)公告(gào)，中芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南(nán)开(kāi)大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月(yuè)29日(rì)发布的(de)年(nián)报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国际若干子公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有不(bù)少此(cǐ)次(cì)离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司的(de)董事、董事会秘(mì)书、总经理或副(fù)总经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上(shàng)的其他(tā)职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞(cí)去财(cái)务总监的同时(shí)也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财(cái)务(wù)总(zǒng)监职务时也(yě)辞去了(le)副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的(de)上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其(qí)他八个(gè)月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职的(de)上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离(lí)职(zhí)数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人(rén)由曦对(duì)中新(xīn)经纬表(biǎo)示，作为上市公司(sī)的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负责人(rén)的离(lí)职可能(néng)涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机(jī)会、公(gōng)司业绩以及管理层变(biàn)动是他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合(hé)伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体原因、谋求其他(tā大疆无人机的电机是哪个国家的品牌 大疆是国企还是私企)职(zhí)业发展等因素(sù)，而客观原(yuán)因则可能是(shì)风险(xiǎn)规避、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财务负责(zé)人(rén)往(wǎng)往直接接触公司的财(cái)务及现金状况，当公(gōng)司的财务发(fā)生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务负责人离(lí)职人数相较于前(qián)两年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势(shì)改(gǎi)善，他(tā)们所面(miàn)临(lín)的压(yā)力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四(sì)”离(lí)职往往是为了追求更好的职业发展，但上市(shì)公司(sī)财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯一(yī)原因，若他(tā)们发现公司(sī)的财(cái)务(wù)状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年财(cái)报季而选择在(大疆无人机的电机是哪个国家的品牌 大疆是国企还是私企zài)第四(sì)季度提前离职也是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市公司财务(wù)状况真的(de)出现了(le)问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职(zhí)期(qī)间(jiān)的财务问(wèn)题负责，同时，财务(wù)负责人的离职可(kě)能会影响相(xiāng)关(guān)公(gōng)司的股(gǔ)价，投(tóu)资者应当对此保持警惕。

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